| 释义 |
劳动合同制的岗位是没有办法停薪留职的，做了停薪留职后，已经发生的业绩提成一定要支付给你的，未来将不再发放工资。直接辞职就是正常情况下的辞职，与公司解除劳务关系，已经产生的工资要照常发给你，后续就没有关系。停薪留职在规定的时间内，如果还是想要回原本的单位的话，是可以回单位继续工作的。签订停薪留职合同之后，社保要看双方具体约定，在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇。职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。
该内容由 严达兴律师
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