| 问题 | 一般节假日开会算加班吗？ |
| 释义 | 算加班。 1.单位未安排，劳动者自行加班的，不需支付加班费 2.是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。 3.但是，有一个关键，就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的，故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实。 4.休息日培训开会是否属于加班，可以认定为加班。《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期 六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 一、加班不给加班费应该怎么做？ 可以带着材料去投诉。 1.向劳动监察投诉需要以下材料：投诉人身份证；劳动合同；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他证明劳动关系的材料。 二、公司要求加班员工可以拒绝吗？ 可以的。 1.员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。 2.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。法律、行政法规规定的其他情形。 |
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