网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
启佳自离多久可以补办离职
释义
法律分析:自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
随便看
超过10年的解除劳动合同怎么赔偿
超过10年解除劳动合同怎么赔偿
满10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同满10年,解除后需否赔偿?
工作了十年以上公司解除劳动合同应应该怎么赔偿?
在公司工作15年公司解除劳动合同是否合法
工龄满15年公司无权解除合同
工作未满一年,公司单方面解除劳动合同,可以申请哪些赔偿?
15年以上工龄单位可以强制解除劳动合同吗
解除长期劳动合同怎么赔偿
在公司满20年以上单方面解除劳动合同怎么赔偿?
工作6年企业解除劳动合同赔偿标准
长期劳动合同解除赔偿有哪些
解除劳动合同支付赔偿的最高年限
突然解除劳动合同如何赔偿标准
职工被判刑后单位多长时间内解除劳动合同
企业单方面解除劳动合同如何赔偿
企业单方面解除劳动合同怎么赔偿
工作10年以上被解除合同怎么赔偿?
工作十年以上被解除合同应该赔偿?
工作满十年解除劳动合同赔偿多少
工作十年以上被解除合同如何赔付?
工作十年以上被解除合同如何赔偿?
满10年员工解除劳动合同
工作10年以上被解除合同怎么赔偿?
相互让步
相互认可
相互认可制
相互认许制
相互诉讼的传票
相互特许
相互条件
相互透支额度
相互侮辱抵销
相互协议
相互许可
相互许诺
相互要求
相互一致的声明
相互遗嘱
相互义务
相互印证
相互原则
相互允诺
相互债务
相互占用
相互制约
相互最惠国条款
相互尊重
相互尊重主权和领土完整原则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/7 20:05:52