辞职第二个月发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职第二个月发工资
释义	法律分析：劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	未贴商标的产品是否能构成侵权不打注册商标算侵权吗使用无效商标会有法律后果吗？是否商标侵权与真伪无关? 商标没有使用是否构成侵权？商标没注册证告侵权有效吗商标不算侵权可以吗商标使用授权书有法律效力吗没有商标可以登记版权吗商标没通过注册版权可以使用吗投诉三无产品需要什么证据投诉三无产品需要什么证据投诉三无产品需要什么证据私自印书如何避免违法？个人私自印书不做商用犯法嘛？典当行最怕什么投诉？典当行最怕什么投诉 -法律知识典当行执照哪个部门审批？北仑社保中心电话宁波市社保卡怎么办理宁波社保中心办理业务在哪里宁波社保卡网上申领流程宁波港澳通行证其他签注办理流程宁波余姚港澳通行证办理条件法律问题宁波港澳通行证其他签注办理流程法律问题恢复人身自由恢复神志期间的拘押恢复谈判恢复土地权恢复土地占有令状恢复项目恢复行使主权恢复性损害赔偿恢复友好关系恢复原职恢复原状恢复原状利益恢复占有恢复正常恢复证人的名誉恢复知觉恢复执行恢复执行程序恢复秩序回报书回避回避出庭回避决定回避决定的期间回避决定的权限

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