强制加班举报有用吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制加班举报有用吗
释义	法律分析：有用，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	全国技术合同登记有什么要求呢? 房屋买卖合同要写清楚什么企业名称登记管理实施办法工伤及其认定界限有什么哪些是工伤及其认定界限什么是工伤及其认定界限？工伤认定界限规定工伤及其认定界限有什么？什么是工伤及其判定界限工伤认定的界限有哪些？申请工伤认定有哪些界限工伤与工伤认定的界限有哪些工伤情形的界限划分工伤及其认定有何界限？工伤及其认定界限有什么 -工伤工伤认定一般有几种界限？工伤及其认定的界限有哪些？什么算工伤及其认定界限工伤认定包括哪些工伤认定的依据有哪些？工伤认定具体的有如下几种类型工伤认定应当由什么作出职工发生工伤应当进行什么鉴定或者认定？工伤认定与鉴定的区别有哪些一般工伤鉴定的依据是什么和什么 opening clause opening date opening exchange rate opening inventory opening of an enterprise opening of a wound opening of bids opening of boundary opening of gambling house or assembling gamblers opening of sealed tenders opening of succession opening price opening quotation opening quotations opening rate opening rate and closing rate opening speech opening statement Opening statement opening statement opening statement opening to the outside world opening to the outside world and invigorating domestic economy open institution open in the presence of customs officers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。