上班交工作服押金合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班交工作服押金合法吗？
释义	法律分析：上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	向股东以外的人转让股权没有征得其他股东同意应该如何处理股东之间转让股份需要其他股东同意吗转让股份需要全体股东同意么股东之间的股权转让需要其他股东同意吗股东未经其他股东同意转让股权股东向股东以外的人转让股权向股东以外的人转让股权，其他股东不同意怎么办股东卖股份需要其他股东同意吗股份转让是否需要其他股东同意企业股权转让要经过其他股东同意吗股权转让要经过其他股东同意吗退休人员补交医保有几档合肥一卡通在哪办理保险代理人没有工资只有代理费是否违反劳动法？保险代理人骗保多少金额会被判刑保险代理人发放工资劳动法如何规定什么是债务清偿期限债务间接清偿的原则是什么代物清偿是什么意思债务转移与代为清偿的区分代物清偿是什么意思？张店失业登记在哪里办理在微信怎么申请到失业工伤认定之前请假能算是工伤假吗劳动合同日期写错了可以改吗 equitable jurist equitable lease equitable liabilities equitable liability doctrine equitable lien equitable lien equitable lien equitable mortgage equitable mortgage equitable owner equitable ownership equitable plea equitable presumption equitable principle equitable redemption equitable relief equitable remuneration equitable rights equitable salvage equitable seizin equitable servitudes equitable settlement of international issues equitable title equitable treatment equitable waste

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