问题 | 工伤认定书下来了公司还可以反悔吗 |
释义 | 根据《工伤认定办法》规定,公司对工伤认定存在异议时,可以在十五日内向当地政府申请行政复议。如果政府认为认定书事实不清,可以要求社保部门重新认定。申请工伤认定需提交相关材料,包括申请表、与用人单位劳动关系证明、医疗诊断证明等。 法律分析 工伤认定是基于工伤事故的事实和证据进行的,一旦工伤认定生效,公司不得随意反悔。如果公司在工伤认定后反悔,可能构成违法行为,并应承担法律责任。 工伤认定后,公司有异议的,可以在十五日之内向当地的人民政府申请行政复议。如果当地的人民政府认为该工伤认定书认定事实不清的,可以要求当地的社保部门重新作出工伤认定。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 拓展延伸 工伤认定后公司反悔是否违法或应承担法律责任? 根据劳动法的规定,工伤认定是基于工伤事故的事实和证据进行的,一旦工伤认定生效,公司不得随意反悔。如果公司在工伤认定后反悔,可能构成违法行为,并应承担法律责任。根据相关法律规定,公司应履行支付工伤赔偿金、提供医疗救治、调整工作岗位等义务。如果公司违反这些义务,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益,包括向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。因此,工伤认定后公司反悔是违法的,并且公司应当承担相应的法律责任。 结语 工伤认定后,公司若有异议,可在15日内向当地政府申请行政复议。政府认为认定书不清,可要求社保部门重新认定。申请工伤需提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断等。根据法规,职工或其近亲、用人单位对受理或认定不服,可申请行政复议或提起诉讼。公司不得随意反悔,违法需承担责任。公司应履行赔偿、救治、调整岗位等义务,违反需承担法律责任。工伤认定后公司反悔是违法的,公司应承担法律责任。 法律依据 《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。