离职没有提前一个月要扣薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职没有提前一个月要扣薪资吗
释义	律师分析：没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资。应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	宣传资料和沙盘图是否构成合同内容 -法律知识霓虹灯广告制作合同是怎样的如何制作采购招标合同宣传片拍摄投标书政府电子卖场采购流程宣传片拍摄投标书政府采购全流程电子化如何制作采购招标合同招采流程唱别人的歌算侵权吗唱别人的歌算侵权吗如何应对被他人长期偷窥的可能性？连续讯问不能超过多少小时私人秘密是指不为公众所知悉能为权利人带来疤痕构成伤残鉴定吗疤痕长度可以通过司法鉴定吗司法鉴定疤痕的过程 -法律知识伤情鉴定疤痕指的是什么？疤痕是否属于伤残法律问题你好，我娃娃被别人抓了留下了疤痕，该怎么找她没人用的身份证号码和真实姓名如果别人知道了我的身份证号，并不知道我的姓名，我的身份证号会不会有危险身份证号和手机号被别人知道有危险吗被别人知道了身份证号有危险吗身份证号可以随便透露给别人吗 economic contract concerning foreign interests economic contract concerning Hong Kong and Macao interests economic contract involving Hong Kong and Macao interests economic contract law economic contract system economic control economic control theory economic controversy economic controversy concerning foreign interests economic controversy concerning Hong Kong and Macao interests economic controversy in the army economic controversy involving foreign elements economic coordination zone economic corporation economic counsel economic court economic crime economic crime by "the able people" economic criminal economic criminal activities economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination

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