释义 |
通常个人单位,休息的时间本来就少,通常能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的薪水。薪水是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的商定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 |