| 释义 |
律师分析：
在中国，就业单位需要向员工缴纳五险一金，其中五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；公积金则是住房公积金。这些保险和公积金是员工的基本权益，也是用人单位的法定义务。无论是传统的就业方式还是n+1体系，用人单位都必须依法向员工缴纳五险一金。对于n+1体系，尽管可能存在自由职业者等非正式就业形式，但参与n+1体系的实体公司或组织仍然需要遵守中国的法律法规，包括社保和公积金方面的规定。同时，员工在享受n+1体系带来的福利时仍然需要依法纳税。例如，在兼职或远程工作的情况下，如果月收入达到一定水平，就需要按照税法规定申报纳税。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老御睁保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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