| 问题 | 没有劳务合同受劳动法保护吗 |
| 释义 | 一、没有劳务合同受劳动法保护吗 1、没有劳务合同受劳动法保护。只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任，证明自己和单位存在劳动关系，否则仲裁部门是不予受理案件的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 二、劳动合同的解除方式有哪些 劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。 |
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