网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
招工可以招16周岁的吗?
释义
法律分析:
可以,年满18周岁的属于成年工,年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工,但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看
医疗过错鉴定机构都是医生吗
为什么不要做医疗事故鉴定?
医疗鉴定找哪个部门
协议签名不盖指纹有法律效应吗
合同只是签字没有指纹有没有效?
协议书如果只签字不按指纹有效吗
协议书如果只签字不按指纹有效吗
合同到期签字不按指纹有效吗
协议书如果只签字不按指纹有效吗
合同只是签字没有指纹有没有效
合同只签名没指纹有法律效应吗
合同只是签字没有指纹有没有效
对医疗鉴定结果不服怎么办
医疗鉴定结论不服怎么办
医疗鉴定结果不服怎么办?
当事人对医疗鉴定结论不服的如何解决?
当事人对医疗鉴定结论不服的怎么解决
对于医疗鉴定结论不服的当事人应该如何解决?
对医疗鉴定不服的解决办法
对医疗鉴定不服该怎么办
对医疗技术鉴定不服怎么办
不服医疗事故鉴定结果怎么办
医学会鉴定程序违法
医疗鉴定委员会 法律问题
不服市医学会医疗事故技术鉴定怎么办
inviolability of territory
inviolability of the person
inviolability of the residence
inviolable
inviolacy
in violation of criminal law
in virtue of
invisible
invisible accessory
invisible accomplice
invisible consequence
invisible damage
invisible export
invisible exportation
invisible import
invisible importation
invisible injury
invisible legal interest
invisible loss
invisible parties to crime
invisible stock
invisible subsidy
invisible trade
invisible trade balance
invisible waste
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/9 3:48:29