| 问题 | 老板多发了钱需要退吗 |
| 释义 | 老板多发了钱需要退。 老板发工资多发了的解决办法是： 1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还； 2、工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究； 3、如果金额较大，员工不返还的话，公司可以提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利； 4、没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的，视为善意。此种返还义务以现存利益为限； 5、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 老板多发了钱的退还流程： 1、与老板协商：劳动者可以与老板进行沟通协商，说明情况并提出要求退还多发的钱款。如果老板同意，需要协商好具体的退款方式和时间，并保留好相关的书面证据材料； 2、退款手续：如果老板同意退款，劳动者需要按照协商好的方式进行退款手续。具体方式可能包括现金、银行转账等，需要保留好相关的证明材料； 3、确认退款到账：劳动者需要确认退款到账，如果退款方式是银行转账，需要及时查看银行账户余额，并保留好相关证明材料。 综上所述，在退还多发工资的过程中，需要注意保留好相关证据材料，并遵守相关法律法规和程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 |
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