| 问题 | 浙江省内社保可以不用转了 |
| 释义 | 浙江省内的社保不需要转移。新单位如果给交了社保，那么就不用管了，单位里管交社保的同事就自会把原来的社保转过来了，如果发工资条的时候，没有社保各项扣费，再可以去问单位。 在2012年底，浙江省所有参保人员已全部领到统一的社会保障卡。 浙江省社会保障卡建设工作已在杭州、嘉兴、绍兴、衢州4个城市试点展开，社会保障卡将率先在医疗保险业务中应用。 在全省范围内，参保人员如果在异地生病，只要持该人社会保障卡就可以就医，并只需支付个人应承担的医药费，可大大简化异地就医的结算流程。 据悉，浙江省已完成省级和试点城市社会保障卡系统建设，实现参保人员持卡就医和异地就医结算应用。 省人力社保厅相关负责人介绍，除了医疗保险，浙江省还将逐步推广社会保障卡在养老、工伤、生育等各项社会保险中的应用。 还有哪些情况不需要或不能办理社保关系转移呢？ 1.已经办理退休的人员，不需要办理社保关系转移。 2.在新参保地是临时账户的参保人员，不需要办理社保关系转移。 3.原参保地社保关系有超3年（含3年）一次性补缴的参保人员，在未提供人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门法律文书的情况下，不能办理社保关系转移。 4.原参保地社保关系有欠费且拒绝补缴的情况下，也不能办理社保关系转移。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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