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疫情过后如何发工资
释义
法律分析：疫情过后工资应当按照劳动合同标准确定。企业应当全额发放员工工资，不得以任何理由来降低或延迟薪资的发放。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2025/4/24 15:35:55