网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动协议协议的种类
释义
律师分析:
劳动合同协议的种类:
1、固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、单项劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看
无故旷工多久可以辞退劳动法
职工旷工被开除有什么补偿
因旷工被公司开除了有赔偿吗
如果旷工被单位开除会怎样
无故旷工多久可以辞退 劳动法
几次旷工可以辞退
工龄31年企业退休可以领多少工资
旷工半天扣多少
旷工一天扣3天工资合法吗
劳动法旷工半天扣多少工资
旷工扣工资法律怎么规定的
旷工最多扣多少钱 -法律知识
旷工一天扣天工资合法吗
劳动法对旷工扣费标准
旷工一天扣三天工资是否合法
旷工半天扣多少工资是合法的?
旷工一天扣三天工资合法吗
旷工扣工资最多扣多少?
旷工扣工资最多扣多少
旷工两天扣多少钱?
被除名的工人有工龄吗
企业职工除名后工龄怎么算
厂里旷工半天扣多少工资
服装被投诉三无产品怎么处理
涂车牌是否违法
base tenure
base year
basic
basic accounting unit
basic act on commercial paper
basic agreement
basic assumption
basic borrowing privilege
basic characteristics of juvenile legislation
basic civil obligations
basic civil rights
basic civil rights and obligations
basic commercial law
basic constitutional document
basic constitution of crime
basic contention
basic contradiction
basic count
basic counts
basic courts
basic credit line
basic document
basic economic act
basic economic law
basic evidence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/27 19:34:57