劳动协议法36条具体内容？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议法36条具体内容？
释义	律师解答：劳动合同的解除，是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	刑事拘留不逮捕的话最多少天放人刑事拘留三十天了,批捕的几率大吗? 刑事拘留后多久批准逮捕？刑拘拘留30天直接批捕合法么？拘留到批捕最多多少天 -拘留拘留批捕后多长时间判刑被刑事拘留20天了会批捕吗？批捕后最长可以拘留多久？刑事拘留30天报批捕刑事拘留一般多长时间批捕？刑事拘留一般三十天会批捕吗? 2023年拘留40天没下批捕合理吗房屋租赁纠纷的主要类型最轻微的缓刑是判多久缓刑最轻判多长时间缓刑中最轻的是多久？最轻的缓刑时间是多长 -缓刑缓刑的最低时间是多长法律规定缓刑最轻是多长时间缓刑最轻的是判多久有期徒刑缓刑最多几年刑事拘留20天会被释放吗？刑事拘留会拘留几天呢刑事最轻多久能出来？刑事案件一般最轻多长时间 FIDELITAS fidelity fidelity and guaranty insurance fidelity bond fidelity insurance fidelity insurance fiducairy bond fiducia fiduciary fiduciary fiduciary fiduciary Fiduciary fiduciary-bond fiduciary contract fiduciary contribution fiduciary duty FIDUCIARY / F. DUTY fiduciary guardian fiduciary heir fiduciary institution fiduciary matter fiduciary money fiduciary obligation fiduciary operation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。