| 释义 |
当事人可以向法院提出确认合同解除的确认之诉，也可以请求法院判令解除合同。
当事人可以请求解除法院解除合同，比如合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的；
非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的；
当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
一、变更合同的原因有哪些
变更合同的原因有：
1、当事人协商一致变更合同；
2、不可抗力；
3、情势变更。
根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
二、《劳动合同法》关于“解除”和“撤销”的区别？
合同撤销和合同解除有下面几点区别∶1、适用条件不同∶如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同;而能够解除合同的情况主要包括了∶当事人协商一致解除合同、因为不可抗力导致合同目的不能实现、当事人明确拒绝履行合同等;经过对比可以发现，撤销合同和解除合同是在不同情况下适用的;2、权利的行使期限不同∶具有撤销权的当事人应该在知道撤销事由起一年内向法院申请撤销合同;而合同解除权的行使期限由合同当事人进行约定，法律没有规定明确的期限;3、合同效力不同∶如果合同被撤销，那么自始没有法律约束力，意思是可以看作合同没有存在过;如果合同被解除，那么解除前履行合同的行为还是有效的，只是在合同解除后，当事人不用继续履行合同了。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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