| 释义 |
所有与用人单位建立劳动法的劳动者都适用于劳动法，所以国庆节法定节日10月1、2、3日共3天，
上班的应当支付劳动者3倍工资；其它4、5、6、7日属于调休，加班的用人单位应当支付双倍工资。
年休假的休假制度是有明确规定的。一般情况下任何职业（部分特殊岗位，经单位向劳动局部门审批确认后，会有不定时、综合时等工作制度），包括宾馆服务员，都是可以享受年休假的。
年休假具体的休假天数，是按照实际的工作时间来计算的，具体见《职工带薪年休假条例》。
若对年休假还有疑问的，建议您在工作时间咨询当地劳动部门。可以向他们询问您所在岗位是否适用年休假，可以休几天。另外，需要注意的是，工作期间若存在请病假或事假，会事先抵扣年休假，然后再对工资进行扣抵。
酒店（又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，中国作饭店、酒店等，马来西亚、新加坡等作酒店）其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。
法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
|