| 问题 | 我老公在工地上干活从架子上掉下来了腿骨折了，想怎样向公司提出赔偿 |
| 释义 | 劳动合同的主旨是确保合同中包含了用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护、法律规定的其他事项等必备条款，并允许双方约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议，双方可以重新协商，若协商不成，适用集体合同规定，没有集体合同则实行同工同酬和国家有关规定。 法律分析 第十七条劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 拓展延伸 工地工伤索赔：如何有效向公司主张权益？ 在处理工地工伤索赔时，确保有效主张您的权益至关重要。首先，收集证据，包括事故发生的详细情况、工地安全措施的缺失等。其次，咨询专业律师以了解您的权益和法律程序。然后，书面向公司提出索赔要求，详细列出您的损失和要求的赔偿金额。与公司进行沟通时要坚决、有条理地表达您的诉求，尽可能提供相关证据。如果公司拒绝赔偿，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。请记住，尽早采取行动，并与专业人士合作，以确保您的权益得到维护。 结语 合理维权至关重要。首先，收集证据，详细记录工伤情况和安全措施缺失。其次，咨询专业律师，了解权益和法律程序。然后，书面向公司提出索赔要求，详细列出损失和赔偿金额。与公司沟通时要坚决有条理，提供证据。如公司拒赔，可考虑劳动仲裁或提起诉讼。请尽早行动，与专业人士合作，维护权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 |
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