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问题 离职报告撤销申请怎么写
释义
    一、离职报告撤销申请书范文
    本人于xx年4月向单位递交了辞职申请书,因当时个人自身原因,计划辞职,留出更多时间照顾家庭,现经过慎重考虑,认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好,所以请求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑,对因此给单位带来的麻烦深感抱歉,在以后的工作中,我会加倍努力,勤恳认真做好本职工作,请领导批准!
    此致
    敬礼
    申请人:xx
    xx年xx月xx日
    二、如何收回辞职信
    方法1:提交书面请求
    1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后,应该尽快写一封简短的信,解释自己想收回辞职信。做了决定后,尽快在一两天内把信交给经理或人事部。
    2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好,不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时,尽量表现出自己的专业素养,展示更大程度的认真和尊重。
    3、说明你的目的。在第一段清楚说明你想收回之前的辞职信,别忘了附上辞职信的细节。
    说其它的事情之前,先阐明你想收回辞职信。
    注明你提交辞职信的日期,和原定的最后一天上班日,方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。
    不需要写太长。事实上,写一两个句子就够了。
    4、在第2段提供更详细的细节。你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话,解释自己留下来对公司有利。
    如果你是自己改变主意,而不是经过上司游说后决定留下来,那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好,可以提起这一点,或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。
    如果你打算收回辞职信,是因为现任老板挽留你,给你开出种种条件,记得在本部分写下你们同意的条件,包括升职、加薪或其它福利。
    5、以积极、正面的语调结尾。在信函第三和最后一段,你需要写一些公司的好话,表达感激之情,给经理留下更好的整体印象。
    方法2:跟经理或人事部沟通
    1、清楚表明你的意图。直接和经理或人事部职员谈话时,你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。
    2、解释你的理由。经理很可能问你为什么想辞职,现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神(视情况而定)。
    3、知道什么不该说。如果你辞职时打算接受的新工作未能成事,和上司讨论是否可以留下来时,最好不要说起这件事。
    4、表现出你愿意为公司奉献。既然你已经辞职了,老板可能会认为你不会一心为公司效力。和经理或人事部职员面谈时,强调你会重新为公司奉献,减轻他们的顾虑。
    
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更新时间:2025/3/1 18:14:10