| 释义 |
伤者职工的情况下属于工伤6级，鉴定标准为：除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。伤者职工应当尽快申请工伤认定，在领取到工伤认定书后，经过治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级在离职时申请工伤保险待遇。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.6.2六级条款系列凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；（一）一次性伤残补助金为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一拇指指间关节僵直于功能位5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
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