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问题 五天八小时怎样算薪酬
释义
    日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资月工资收入÷(21.75×8)扩展资料:第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    一、综合计算工时工作制怎么算工资
    实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。
    实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付工资报酬。
    法定休假日安排职工工作的,按300%支付职工工资报酬.对于实行综合计算工时工作制员工,采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式,以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。
    按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种:
    (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
    (二)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
    (三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
    二、工资卡丢了怎么办
    银行卡(工资卡)丢失请持身份证到发卡银行进行挂失补卡。
    银行卡(工资卡)丢失补卡流程:
    挂失银行卡,需缴纳10元服务费:
    ①可先进行电话口头挂失,保证账户资金安全;
    ②随后到银行营业厅,填写挂失申请书;
    ③挂失成功后取回回执,妥善保存。
    七日后挂失正式生效,持身份证前往银行办理补卡业务:
    ①持身份证、挂失回执前往银行;
    ②排队取号;
    ③叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员;
    ④稍等片刻,输入新卡密码,在业务确认单上签字;
    ⑤缴纳5元到10元工本费,银行不同收费不同;
    ⑥取回身份证,拿到新银行卡。
    注意:拿到新卡后,及时向公司(单位)财务提交新银行卡卡号。
    
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更新时间:2024/12/26 6:46:27