| 问题 | 不当得利和无因管理规定在我国民法典中的哪一编 |
| 释义 | 一、不当得利和无因管理规定在我国民法典中的哪一编 不当得利是《民法典》是3编第29章。 不当得利是指因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 第九百八十五条【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到期之前的清偿; (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。 无因管理在《民法典》的一级体系中看不出来，因为放在了合同编的倒数第二章。我们现在看到《民法典》里有合同编和侵权责任编。熟悉民法体系的人都知道，这两个都属于债法的内容，翻开任何一个大陆法系的传统的《民法典》，债权法里都包括了合同、侵权、不当得利、无因管理，现行《民法典》将侵权责任首先分离出来了，放在整个民法典的最后一编，这意味着遵循了中国立法的传统模式——任何法律到最后都落到一个法律责任上来。 二、不当得利有哪些特征 1、双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。 2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。 3、受益人取得利益没有合法根据。即：既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。 4、受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。 《民法典》中规定的无因管理人的义务： 根据《民法典》第981、983条之规定，无因管理的管理人负有如下义务： (1)适当管理义务。管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。 (2)通知义务。管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示. (3)报告和交付义务。管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人。 |
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