| 问题 | 北京市最低工资标准是扣除社保后吗 |
| 释义 | 北京市最低工资标准是扣除社保后。 北京市的最低工资标准是指在未扣除社会保险费等法定应扣除款项前，企业支付给职工的最低工资标准。北京市的最低工资标准是由北京市人民政府根据法律法规规定和经济社会发展情况，结合本市企业和居民群众的实际情况，通过政府定期调整的方式确定的。按照国家和地方的相关规定，企业支付给职工的最低工资标准一般不包括社会保险费等法定应扣除款项。因此，北京市的最低工资标准也是未扣除社保等法定应扣除款项前的标准。但是，企业在支付职工工资时需要按照相关法律法规规定，扣除职工的社会保险费等法定应扣除款项，确保职工的合法权益，同时也为企业的持续发展提供保障。 办理社保卡需要准备以下材料： 1、身份证原件及复印件：需要提供本人的身份证原件和复印件； 2、户口簿或居住证原件及复印件：需要提供本人的户口簿或居住证原件和复印件； 3、社保证明原件及复印件：需要提供本人的社保证明原件和复印件； 4、申请表：需要填写社保卡申请表，并签名确认。 综上所述，不同地区和政策对社保卡的办理材料可能有所不同，具体的办理材料需要根据当地社保政策和规定进行了解和操作。在办理过程中，应当保证材料真实合法，遵循相关规定，以免造成不必要的麻烦和损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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