| 释义 |
法律分析:
3倍工资包括当天工资。职员并不能获得三倍的工资，同时又获得当天的正常工资。如果单位遇到职员提出支付加班费，又要求支付正常工资的情形时，单位可以拒绝。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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