| 问题 | 没五险一金可直接辞职走人吗 |
| 释义 | 一、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 一、医保停交多长时间之后不能用 医保停交3个月以上的，视为自动退保。 如果缴纳够15年之后才终止缴纳社保，等到退休年龄的时候就可以领取退休金了；失业保险只需要单位或者个人缴纳一年，如果非自愿情况失业，是可以领取失业金额的。如果缴纳时间不够的情况下停止缴纳，个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在退休前永远不会作废。社保停交流程： 1、现场办理，单位携带规定资料，前往社保局或者分局办理停止交费手续，即可个人交费人员的户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口，办理停止缴费手续； 2、网上办理。单位登录社保网上申报系统办理个人缴费人员，通过个人网页办理提交。累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，尽管累计缴费年限15年上能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，养老金也就会越多，反之越少。 停保期间如果个人没去社保中心办理交手续的话，是不会产生社保费用的，社保中的生育工伤失业保险都是有单位才可以购买的，个人不可以购买个人缴保险，仅限户口所在地办理，只能购买医疗和养老。 二、社保断了五年能续交吗 看个人需要。 1、因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。 2、如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。 3、社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。 城镇职工社保一般包含五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险，社保断缴后是可以继续缴纳的，只是断缴对于每个险种的影响不同。 养老保险的缴费年限是按累计缴费年限计算的，只要累计缴费年限达到了最低15年的要求，那么退休后就可以享受养老金待遇，所以养老保险断缴并不会导致之前的缴费年限被取消，只要后期继续缴纳养老保险，那么以前所缴纳的养老保险年限和现在所缴的养老保险年限就可以累计计算。 医疗保险和养老保险一样都是计算累计缴费年限的，只要医疗保险累计缴费年限达到当地规定的最低缴费年限要求，那么退休后就可以享受终生医疗保障待遇，所以医疗保险断缴5年后再继续缴费，也不会导致之前的缴费年限被作废。但是注意，医疗保险断缴后，在断缴期间如果生病住院，那么就无法享受医疗保险报销待遇，所花费的医疗费用都需要由自己来承担。并且在很多地区，如果医疗保险断缴时间达到3个月，那么通常还需要重新缴纳医疗保险满2-6个月的时间后，才能恢复医疗保障。 至于失业保险、生育险、工伤保险，也都是可以继续缴纳的，入职后单位就会按规定来缴纳了。这里注意，想要享受生育险待遇，其中一个条件是“用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费”，如果职工在生育前生育保险断缴，那么可能会无法享受生育保障，具体以当地规定为准。 综上所述，社保断缴5年后是可以继续缴纳的，以前缴纳的养老保险和医疗保险缴费账户依然存在，个人账户也还存在，后续继续缴纳的话，前面的缴费年限是可以累计计算的。只是在断缴期间，医疗保险的医疗保障待遇会受影响。 三、社保停3个月有影响吗 养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。医保缴费中断3个月，将重新计算其连续参保年限。医保清零是针对参保人缴费年限的清零而不是个人账户清零，逐月划入个人账户的金额不会清零(不设立个人账户的灵活就业人员医保账户内本来就是零)。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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