| 问题 | 泉州最低工资标准2023 |
| 释义 | 泉州市最低工资标准，具体如下： 1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2030元，二档标准为1960元，三档标准为1810元，四档标准为1660元；小时最低工资一档标准为21元，二档标准为20.5元，三档标准为19元，四档标准为17.5元； 2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （2）劳动者应得的加班、加点工资； （3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准； 4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 2、社会平均工资水平； 3、劳动生产率； 4、就业状况； 5、地区之间经济发展水平的差异。 最低工资标准不包括如下部分： 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 综上所述，泉州市最低工资标准月最低工资一档标准为2030元，二档标准为1960元，三档标准为1810元，四档标准为1660元；小时最低工资一档标准为21元，二档标准为20.5元，三档标准为19元，四档标准为17.5元；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《福建省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》 （一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。 （二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2030元，二档标准为1960元，三档标准为1810元，四档标准为1660元；小时最低工资一档标准为21元，二档标准为20.5元，三档标准为19元，四档标准为17.5元。 （三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。 |
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