没上满一个月休息日算工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没上满一个月休息日算工资吗
释义	法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
随便看	被人打了怎么办? 被人打了怎么正确处理被人打了应该怎么办在医院打针过敏谁负责？电子医保怎么用 ecmo医保报销比例电子医保卡和社保卡的区别？上海医保自负段标准2021是多少视频侵权投诉不处理会怎么样？短视频平台辱骂他人违法吗视频侵权会怎么样在手机上看不良视频犯法吗被录了不良视频会发吗有人在短视频平台损害你名誉怎么办？被录了不良视频会发吗？视频侵权会怎么样被人辱骂拍视频算侵权吗珠海进出政策珠海进出政策法律问题珠海发展规划法律问题珠海进出政策？ 1980年在深圳珠海谁和谁设置经济特区珠海出行政策法律问题在深圳珠海厦门和什么设置经济特区在深圳珠海还有哪两个地方设置经济特区？ interior officer interior sea interior waters interkantonales privatrecht interlending agreement interlineation interlineation interlocal conflict interlocal conflict of law interlocal conflict of laws interlocking director interlocking directorate interlocking mechanism interlocutor Interlocutory interlocutory interlocutory interlocutory interlocutory interlocutory appeal interlocutory appeal act interlocutory application interlocutory award interlocutory costs of experiments interlocutory decree

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。