网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期辞职提前多少天提出
释义
法律分析：依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
员工主动辞职有补偿金吗
主动辞职赔偿补偿吗？
员工主动辞职有补偿么
主动辞职有什么补偿
主动离职有补偿吗？
主动辞职有补偿金么
主动辞职如何取得补偿？
员工主动辞职是否可获补偿
自己主动辞职能有赔偿吗
主动辞职,还能要补偿吗
主动辞职赔偿的情况是什么
辞职补偿标准是什么
协议离职赔偿标准
辞职补偿标准是怎么规定的
辞职的补偿标准是什么
被辞职的补偿标准？
辞职补偿标准是什么？
被辞职的补偿规定是什么
辞职补偿标准是怎样的
辞职补偿标准有什么
被离职补偿标准是什么呢
合同工辞职补偿标准是什么
辞职补偿规定是什么？
被迫离职补偿金赔偿标准？
员工自己辞职有没有补偿
中国人民银行法
中国人民银行行长
中国人民邮政
中国人民政治协商会议地方委员会
中国人民政治协商会议全国委员会
中国人民政治协商会议组织法
中国涉外仲裁
中国世界秩序
中国唐代的国际私法
中国投资者
中国外汇管理
中国外汇管理机构
中国外汇管理制度
中国委托公证人
中国香港
中国沿海地区经济发展战略
中国制造
中国主体
中国租船公司期租合同
中航道
中和论
中华法系
中华法制史
中华民国时期法规
中华民国时期法院组织
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/26 1:51:36