| 释义 |
公务员领导职务级别划分是：
1、国家级正职，一级；
2、国家级副职，四级至二级；
3、省部级正职，八级至四级；
4、省部级副职，十级至六级
5、厅局级正职，十三级至八级；
6、厅局级副职，十五级至十级；
7、县处级正职，十八级至十二级。
公职人员等级评定依据是什么：
1、公务员所担任的职务；
2、公务员的资历；
3、公务员的德才表现、工作实绩；
4、公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具；
5、公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第十七条
公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定；
《中华人民共和国公务员法》第十八条
公务员累计五年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别；
《中华人民共和国公务员法》第十九条
厅局级副职以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
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