招聘是企业与员工建立劳动关系的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘是企业与员工建立劳动关系的
释义	法律分析：招聘之后才会存在劳动关系。招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员，他们是人力资源方面的专家，或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有，他们与合适的应征者签署雇佣合约。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	根据《防洪法》的规定,防洪区包括四级山洪灾害警报规定四级山洪灾害警报规定？洪水编号规定是什么四级山洪灾害警报规定洪水编号规定是什么面食类营业执照经营范围面馆带罂粟要判几年有关面馆罂粟花案的司法审判水库属于哪个部门管理？浙江省2013.1.1人民警察法杭州（浙江）盗窃罪量刑标准不激活医保电子凭证有什么影响医院可以使用电子社保卡吗做移动外呼合法吗 -法律知识中国移动由国家哪个部门管 -法律知识静态管理封小区吗静态管理封小区么静态管理封小区吗? 完善专利制度的内容主要是什么呢长效机制一般包括哪些 -法律知识法规规定如何促进教育事业发展？完善专利制度的内容主要是什么呢要深入推进科技什么制度？完善专利制度的内容主要是什么呢 sit-down strike site site for business operation site of an accident site of ancient culture site of customs examination site of inspection site of office site protected for historical and cultural value sites related to revolutionary history site to site site use fees sit-in sit in a case of summary procedure sit in a hall to adjudicate a criminal case sit in cases of summary procedure sit-in demonstration sit in judgment sit on sit on the case sit on the fence sit on the jury sitting sitting sitting in banc

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。