| 问题 | 上海养老金账户有10万退休金拿多少 |
| 释义 | 上海退休工资计算规则及增发比例的法律规定。根据《上海市城镇职工养老保险办法》，1995年底前退休的人员先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例根据缴费年限和工龄确定，企业退休人员最高增发16%，机关和事业单位退休人员最高增发7%。退职人员也有相应的增发比例。离休干部、劳动模范、高级专家和提前退休人员的待遇仍按原规定执行。 法律分析 上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律明确规定，凡在《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定： 1、企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。 2、机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。 3、企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。法律依据：《上海市城镇职工养老保险办法》第二十八条凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定： (一)企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。 (二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。 (三)企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。 前款所述人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按12个月缴费，并按前款规定增发养老金。离休干部、劳动模范、高级专家以及按国家规定可以享受提前退休待遇的人员等所享受的优惠待遇，仍按原规定执行。 结语 根据上述规定，上海退休工资的计算方法是按照个人养老保险帐户储存额除以120来确定。根据个人的缴费年限和工龄，增发的养老金比例有一定规定，企业退休人员最高增发比例不超过16%，机关和事业单位退休人员最高增发比例不超过7%。此外，企业退职人员增发10%，机关和事业单位退职人员增发1%。对于离休干部、劳动模范、高级专家以及符合国家规定可以提前退休的人员等，仍按照原规定享受相应的优惠待遇。根据《上海市城镇职工养老保险办法》第二十八条的规定，以上增发比例和待遇计算方法适用于在该办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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