| 问题 | 个人与个人劳务纠纷应该解决 |
| 释义 | 一、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的形式。二、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。三、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可以向当事人所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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