网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动争议诉讼应该怎么样解决
释义
劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的,视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行调解不成的,当事人在规定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
随便看
为什么公司要签劳务合同 -法律知识
公司可以不与员工签订劳动合同吗?
公司可以不跟员工签劳动合同吗
公司不和员工签劳动合同的后果是什么
公司员工为什么要签劳动合同 -法律知识
公司为什么要签劳动合同
劳动合同是公司主动给员签的吗
企业员工签劳动合同有用嘛?
员工签署的是公司给的劳动合同吗?
公司是否可以和员工签订劳动合同?
企业劳动合同需要与员工签订吗
企业该不该给员工签劳动合同
职工在签订劳动合同时需要注意什么问题
普通员工签订劳动合同要注意哪些事项
企业签订劳动合同要注意什么
签订劳动合同时应注意些什么
企业和员工签订劳动合同需要注意什么
普通员工签订劳动合同的注意事项
企业和员工签订劳动合同要注意些什么?
员工签订劳动合同要求注意什么事项
与员工签订劳动合同的注意事项
普通员工签订劳动合同要注意什么事项
员工签订劳动合同需要注意什么
职工在签订劳动合同时需要注意哪些问题?
员工签订劳动合同时要注意些什么?
中转港
中转运输
中转站
忠诚保险
忠诚保险契约
忠诚服务期间
忠诚信约
忠诚与保证保险
忠诚与保证保险合同
钟情妄想
damages
damages
damages
Damages, Actual
damages by children
damages for collision
damages for detention
damages for encroachment on another's property rights
damages for infringement
damages for personal injury
damages for prospective loss
damages for trespass to property
Damages, Lost Profits
damages of pollution
damages payable to the injured
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/27 9:07:12