| 释义 |
根据《国家电网公司劳动人事制度》的规定，国家电网公司的正式员工是不允许在岗位以外的工作岗位上兼职的，这是为了确保员工专注于本职工作，提高工作效率和工作质量。但是，公司也鼓励员工参加一些业余兴趣班、志愿者服务等活动，这些活动不影响正常工作，也不涉及经济利益的问题，是允许的。
国家电网员工福利比较优厚，主要包括以下几方面：
1、薪资福利：国家电网的员工薪资较高，有良好的工资福利体系，包括基本工资、津贴、奖金、绩效工资等；
2、医疗保险：国家电网员工可以享受全员参保的医疗保险，包括门诊、住院、生育、大病等方面的保障；
3、养老保险：国家电网员工还可以参加养老保险，享受退休后的养老金待遇；
4、住房福利：国家电网提供员工住房补贴、公租房等住房福利政策，帮助员工解决住房问题；
5、健康福利：国家电网鼓励员工参加体育运动，提供健身设施和活动，还为员工提供健康检查等福利；
6、培训福利：国家电网为员工提供专业培训和职业发展机会，包括培训课程、学历提升、出国交流等；
7、节日福利：国家电网为员工提供节日礼品、福利和活动，如春节慰问金、端午节、中秋节礼品等。
综上所述，具体福利待遇可能会因为不同岗位、不同地区而有所不同，这些福利待遇也可能会随着国家政策、公司发展战略等因素的影响而变化。
【法律依据】：
《中华人民共和国国家电网公司劳动人事管理规定》第四十三条
电网公司员工不得在单位工作时间或工作场所以外，从事与本职工作无关的兼职或经商，不得利用单位资源从事营利活动。
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