| 问题 | 人才引进与本地户口的区别 |
| 释义 | 大本以上学历、中级以上专业技术职务资格、硕士以上学位、特殊才能的人员以及引进人才年龄限制在45岁以下，符合条件的人员可以办理城镇常住户口，户籍地并非必须与籍贯地相同。 法律分析 1、大本以上学历（含大本），年龄在35岁以下； 2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员； 3、获得硕士以上学位的人员4、具有特殊才能的各类人员； 5、引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。 6、本地户口是指个人所购买房子所在的县或市的户口。市城镇户口一般区别于外地户口和农业户口或其他户口，以分配社会资源、社会福利等方面予以区别。 7、凡在范围内有合法固定的住所、稳定的职业或生活来源的人员及与其共同居住生活的直系亲属，均可根据本人意愿办理城镇常住户口。 8、户籍地并不一定是这个人的籍贯地，户籍地和某人籍贯地不同的情况，尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很快发展的地方，大量的人的籍贯不是户籍地而是原籍地或祖籍地。 拓展延伸 人才引进政策与本地户口政策的异同点 人才引进政策与本地户口政策存在着明显的异同点。首先，人才引进政策主要针对吸引和留住高层次人才，通过提供优厚的待遇和福利，以及简化人才引进手续来吸引人才的到来。而本地户口政策则更多关注本地居民的权益和利益，通过一系列的制度安排，为本地户籍居民提供更多的福利和优先权。其次，人才引进政策通常会对引进的人才进行一定的限制和要求，如学历、工作经验等，以确保引进的人才具备一定的专业素质和能力。而本地户口政策则主要以居住地为基准，对于符合条件的居民提供户口迁移和相关福利。总的来说，人才引进政策更注重人才的引进和发展，而本地户口政策则更关注本地居民的福利和权益。 结语 人才引进政策和本地户口政策在目标和实施方式上存在明显差异。前者旨在吸引和留住高层次人才，通过优厚待遇和简化手续来实现目标；而后者更注重本地居民的权益和福利，通过制度安排提供更多福利和优先权。人才引进政策对人才的学历、经验等有限制要求，而本地户口政策主要以居住地为基准，为符合条件的居民提供户口迁移和相关福利。总体而言，人才引进政策关注人才的引进和发展，本地户口政策则关注本地居民的福利和权益。 法律依据 《中华人民共和国户口登记条例》 第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。 城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。 居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。 居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。 农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。 第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。 |
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