法律是如何保护女职工的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律是如何保护女职工的？
释义	律师分析：法律保护女职工的规定如下：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	怎样举报反动言论请问，被初中同学公开在微信群里侮骂，可以告他骂发布反动言论怎么举报邻居打麻将声音太吵可以报警吗微信被人性骚扰可以报警吗被性骚扰可以报警么干半天活工资应该给吗欠债太多无力偿还死了后还用还吗? 欠债太多无力偿还死了后还用还嘛?？欠债太多无力偿还死了后还用还吗?？干半天活薪资应该给吗干半天活工资应该给吗撕碎的合同的效力是怎样的可是撕碎的合同还有效吗撕碎的合同还有效吗？证明夫妻感已破裂的证据链直销级差制是什么? 直销级差制是什么? 两倍工资差额是什么意思差额和等额的区别不到期的存单必须本人去取吗临时身份证多久可以拿到可以坐火车用吗不到期的存单必须本人去取吗临时身份证多久可以拿到可以坐火车用吗最新刑罚及司法实践 pignoratio working capital policy working class working committee working condition working conditions working conference working contract for construction projects working day working days working days for loading and discharging working drawing working drawing budget cost working expense working extra hours working extra shifts working fund working group working group for reform of household registration regime working hours working hours during daylight-saving time in summer working hours of staff and workers working housing used in resettlement working language workingman

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。