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问题	员工罚款单怎么写 -法律知识
释义	法律分析：员工罚款单应先写明时间、地点、员工罚款的原因事由，惩罚的金额或者其他方式，还有公司的落款与章。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	检察院一般做几次笔录？房子烂尾投诉电话房子烂尾找谁投诉公证处要求带什么证件孩子医保卡丢了应该怎么补办？社保卡在医院弄丢了怎么办医保卡掉了还能在医院用吗？医疗卡掉了怎么报销发票连号违反什么规定请问个税应该如何计算工资缴纳个人所得税怎么计算 -法律知识薪资的个人所得税如何计算个人所得税的计算公式有哪些个税综合所得汇算申报填报方式教师跨省补课具体怎么办过了公示期提异议有效吗评估异议期是15日还是10日过了公示期还可以提出异议吗人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久不起诉的考察期是什么提前一个月告知辞退 -法律知识辞退员工能提前一个月告知吗？提前一个月告知辞退法律问题辞退员工需要提前一个月告知吗？ Short-Barreled Rifle, Short-Barreled Shotgun short bill short cause short cause short cause list shortcoming short contract short date bill short delivery short-distance transport shortening of prescription shortening time short exchange shortfall freight consent of the author consent of victim consent search consequence consequence not as a constitutive condition of a crime consequence of damages resulted from a crime consequential consequential amendment consequential crime consequential damage consequential damage of injury

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