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问题
罚款在工资表里如何体现
释义
罚款不得超过当月工资的30%,因此你做进工资表就违法了,建议不要处罚,由员工按责任赔偿,直接到财务交现金,财务开具收到赔偿款的收据。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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更新时间：2026/1/26 9:25:02