| 释义 |
国家全日制大中专院校毕业生(含硕士、博士研究生)，毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。具体有几种规定如下： (一)中专毕业，实习期满一年，考核合格之后，可定为员级专业技术职务(职称)。 (二)大学专科毕业，实习期满一年，月、要从事本专业工作二年，考核合格之后，可确定助理级专业技术职务(职称)。 (三)大学本科毕业，实习期满一年，考核合格之后，可确定助理级专业技术职务(职称)。 (四)硕士学位获得者，从事本专业工作二年，经考核合格，可确定为中级专业技术职务(职称)。 (五)博士学位获得者，经考核合格，可直接确定中级专业技术职务(职称)。
事业单位转正定级主要看定级人员的最高学历。国家全日制大中专院校毕业生（含硕士、博士研究生），毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。具体规定是：
1、中专毕业，见习一年期满，可认定员级专业技术职务资格；
2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认定助理级专业技术职务资格；
3、大学本科毕业，见习一年期满，可认定助理级专业技术职务资格；
4、取得双学士学位和研究生班毕业的人员，在取得最后一个学位或毕业后，可认定助理级专业技术职务资格；
5、硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，可认定中级专业技术职务资格；
6、博士学位获得者，可认定中级专业技术职务资格。需通过全国统一考试获取职称的卫生等专业系列不能直接定职。
法律依据：《事业单位岗位设置管理试行办法》
第六条政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。
第十五条专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
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