| 释义 |
法律分析：转正定级主要是分为工人转正定级和干部转正定级两种。工人转正定级是指学徒、复员退伍军人、技工学校毕业生、试用人员等按本工种的要求学习期满，经考核合格的，按一定的手续由转为正式技术工人的手续，要有《转正、定级审批表》，并经企业劳动部门审批。定级指的是已经转正的工人的工资级别，一般均为该工种岗位的起步工资。考核不合格的人员还要推迟转正定级。干部转正定级主要是指应届大中专毕业生进入机关事业单位后的转正定级手续办理。目前机关事业单位及国有企业还是要求个人档案必须有转正定级。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。
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