在工厂干了7年无故被辞退怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在工厂干了7年无故被辞退怎么办
释义	被单位无故辞退了，劳动者可以要求单位说明理由；如果单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位需要向劳动者支付双倍的赔偿金。该内容由刘婷律师和律说律答共创回答
随便看	用人单位进行经济性裁员的法定条件是什么法律对经济性裁员如何规定经济性裁员的条件是什么经济性裁员要符合哪些条件企业经济性裁员的程序公司经济性裁员的条件是什么关于经济裁员的规定是什么? 企业经济性裁员的法定情形企业经济性裁员要满足什么条件经济性裁员的条件？公司可以进行经济性裁员吗？经济性裁员有什么要求？经济性裁员应符合哪些条件单位进行经济性裁员的条件经济性裁员法律规定经济性裁员的范围法律问题经济性裁员的范围是什么经济性裁员怎样补偿,不得裁减哪些人员经济性裁员的许可条件企业经济性裁员赔偿标准公司结构性裁员怎样赔公司结构性裁员怎么补偿公司结构性裁员怎么赔偿的公司结构性裁员补偿标准公司结构性裁员赔偿问题德黑兰宣言德教主义德拉戈主义德拉果波特条约德意志民主共和国德意志票据法系德音德育德政德治德治和法治并行得得标人得撤销的法律行为得承诺不为罪原则得承诺杀人得到承诺得到承诺的正常必要的时间得减说得票记录得失登报批评登报声明登记登记保存

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