| 问题 | 五险的比例分别是多少 |
| 释义 | 一、五险的比例是多少 各省份社保五险缴费比例大致一样： 职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％； 职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。 失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％； 工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异； 生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。 公积金：公司和个人缴费比例均为5～12％，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。 上述工伤保险、生育保险没有个人缴费部分。 《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 一、五险住院报销比例是多少 1、起付线：一级、二级、三级医院分别为200、600、700元，年度内第二次住院减少100元。 2、封顶线：每个年度基本医疗保险10万元，大额救助40万元，共计50万元。 3、基本医疗报销比例：一级、二级、三级医院分别为90%、85%、80%(政策范围内费用)，退休人员报销比例分别提高5%。转往市外省内、省外定点医院和市外非定点公立医院的，分别首先自负10%、15%、25%。 4、大额报销比例：10万元至20万元、20万元至30万元、30万元至40万元、40万元至50万元之间的分别按80%、70%、60%、50%报销(政策范围内费用)。 需转外治疗的，须报医疗保险经办机构审批，未经批准转往市外住院的不予报销。 二、社保五险总的比例是多少 养老保险：单位交20%，个人交8% 医疗保险：单位交11.5%，个人交2% 失业保险：单位交2%，城镇户口个人交1%，农村户口个人不用交 女职工生育保险：单位交千分之六 工伤保险：根据各个单位的危险系数不同，比例也不同。 三、成都五险一金的缴纳比例是多少 成都五险一金比例是多少?住房公积金单位与个人缴存比例在6%至12%之间，个人、单位缴存比例原则上应一致。五险一金缴存额=个人缴费基数*单位缴费比例+个人缴费基数*个人缴费比例由上面的五险一金计算公式可知，五险一金缴纳比例是非常重要的计算数值，而五险一金缴纳比例通常由单位比例与个人比例共同构成的，下面，为大家介绍2014年成都五险一金比例相关知识，仅供参考!养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%工伤保险：单位缴费比例0.6%，个人不用缴费生育保险：单位缴费比例0.6%，个人不用缴费住房公积金：单位与个人缴存比例在6%至12%之间，个人、单位缴存比例原则上应一致。其中，财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。注：医疗保险中包含1%的大病医疗互助补充保险成都五险一金缴纳费用分析以员工A为例：薪资5000元，入职该年年薪60000元。以实际工资为基数缴费计算单位和个人的平均月缴费金额的结果如下：养老保险缴费金额：单位缴费(月)：养老保险基数5000元*单位养老保险比例20%=1000元个人缴费(月)：养老保险基数5000元*个人养老保险比例8%=400元医疗保险缴费金额：单位缴费(月)：医疗保险基数5000元*单位医疗保险比例7.5%=375元个人缴费(月)：医疗保险基数5000元*个人医疗保险比例2%=100元失业保险缴费金额：单位缴费(月)：失业保险基数5000元*单位失业保险比例2%=100元个人缴费(月)：失业保险基数5000元*个人失业保险比例1%=50元以上是关于成都五险一金比例与五险一金缴费计算相关的知识，仅供参考!如有疑问，可向成都人力资源和社会保障局或**住房公积金管理中心咨询。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 |
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