| 问题 | 生育妇女享受生育津贴期限是多久 |
| 释义 | 一、生育妇女享受生育津贴期限是多长时间 1、生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴： （1）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴； （2）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴； （3）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴； （4）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。 2、享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴： （1）难产的，增加半个月的生育生活津贴； （2）符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴； （3）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。 二、申请生育保险的条件是什么申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件： 1、具有本市城镇户籍； 2、参加本市城镇社会保险； 3、属于计划内生育；（注意此条）； 4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。 三、生育津贴的支付标准 （一）、女职工 1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 2、生育医疗费 （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 （2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资25％； 4、一次性补贴在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 （二）男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资30（天）10（天）。 （三）其它 1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。 2、一次性分娩营养补助费、在 一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。 |
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