| 问题 | 虚构员工劳动关系骗社保合法吗? |
| 释义 | 虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。如果骗取工伤保险的，则由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额二至五倍的罚款；情节严重，构成犯罪的，则依法追究刑事责任。 一、激活社保卡的方法是什么 激活社保卡的方法如下： 1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常； 2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能； 3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 二、骗取工伤保险怎么处罚 骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 三、冒领退休金属于犯罪吗？ 冒领退休金骗取数额较大，情节严重的涉嫌构成诈骗罪，依法追究刑事责任。冒领退休金主要指退休人员死亡或者被判刑、失踪后，其直系亲属不按规定期限报备，或者伪造死亡证明、虚构死亡时间，骗取养老金及丧葬费;或者虚构劳动关系，伪造参保资料办理参保补费手续骗取养老金;或其他通过欺诈、伪造证明材料骗取养老金的行为。冒领退休金的行为是一种诈骗行为，依据《社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。骗取数额较大，情节严重的涉嫌构成诈骗罪，依法追究刑事责任。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。 |
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