刚入职第二天可不可以辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	刚入职第二天可不可以辞职
释义	法律分析：刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	构成妨害信用卡管理罪怎么量刑妨害信用卡管理罪的犯罪构成有哪些? 机动车补办登记证明需要什么手续？ 2023年私房钱是否算夫妻共同财产 2023年夫妻如何对财产的归属进行约定 2023年夫妻个人财产会涉及哪些纠纷 -法律知识 2023年夫妻法定的个人财产有哪些 -法律知识 2023年夫妻约定财产上的必备要件是什么 -法律知识 2023年夫妻可以约定财产分别所有吗 -法律知识事实婚姻财产怎么认定在未签署书面劳动合同的情况下如何认定和判断事实劳动合同是怎样的劳动合同内容不完整有效嘛？事实劳动合同是怎样的劳动合同没写工资合同的性质是怎么样的？劳动合同内容不完整有效吗个体工商户营业执照办理注意事项有哪些税前工资3200到手多少 -法律知识签劳动合同必须交五险一金嘛？签劳动合同必须交五险一金么？签了劳动合同就有五险一金吗书面劳动合同规定不交五险一金是否可以未签订劳动合同，但是缴纳五险一金，是违法的吗劳动合同需要交五险一金吗？签劳动合同必须交五险一金吗？ lettres de credence lettres derecreance lettres de recreance levant levanter levari facias level leveling of production level jural relations of administration level of consumption level of copyright protection level of materiality level of political consciousness level-to-level management leverage Leveraged Buy-Out leveraged buyouts leveraged lease leverage factor leviable taxes levi culpa levier levies at waterway crossings levirate marriage levis culpa

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。