| 问题 | 武汉市薪资最低的标准 |
| 释义 | 2017年6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低薪资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低薪资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时薪资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。 青海决定从2017年5月1日起，将月最低薪资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/月人，全省统一调整为1500元/月人。 至此，2017年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调最低薪资标准。 此前，从4月1日起，上海月最低薪资标准从2190元调整到2300元；从5月1日起，陕西一类薪资区全日制最低薪资标准提高为1680元/月；从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低薪资标准提高为2130元/月，山东一类地区月最低薪资标准提高为1810元；从7月1日起，福建一类地区月最低薪资标准提高为1700元。对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的薪资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。薪资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。 第四十八条国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 |
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