只要工作了就一定要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	只要工作了就一定要签合同吗
释义	法律分析：是的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	半挂车出事故是否负全责？两轴货车高速限重规定是什么？两轴货车高速限重规定是什么两轴货车高速限重的规定法律问题两轴货车高速限重规定 5轴挂车限载多少吨在部队得病没治好就退伍了？在部队得病没治好就退伍了？女方身患绝症男方离婚应该怎么办病退三年后悔了怎么办？病退三年后悔了怎么办？女方身患绝症男方离婚应该怎么办? 经济适用房如何过户给父母经济适用房如何过户给父母按经济适用房管理的房子怎么交易郑州金水区房子过户在哪办理经济适用房如何过户给父母 -法律知识济宁市民政局离婚需要预约吗信用卡有50天的免息期吗信用卡利息怎么算多少天内免息信用卡有50天的免息期吗信用卡还款日后刷卡能免息多少天招商银行100000元分6期-招商银行50000元分12期招行信用卡借贷利息怎么算利息怎么计算招商信用卡的免息还款日期 labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses labor contract law labor contractor labor contract system labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。