只要工作了就一定要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	只要工作了就一定要签合同吗
释义	法律分析：是的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	新疆交强险怎么网上买交强险可以网上买吗如何网上买交强险在大连交养老保险怎么查询大连驾驶证违章查询怎么进行连云港社保要怎么查询电力行业对色弱的标准亮化工程质量标准是怎么样的亮化工程质量标准是怎么样的亮化工程质量标准是怎么样的？夜景亮化工程质量评估报告是怎样的湛江社保分为几个档次电力行业对色弱的标准业绩比较基准是什么意思医保两个档次有什么区别事业单位岗位等级是什么意思，等级越高越好吗医疗基数高低有什么区别深圳医疗保险分为几个档次医疗保险分为几个档次国家为什么禁止土葬国家为什么禁止土葬为什么国家禁止土葬内蒙古土葬的新规定遗体捐献后国家会安排墓地吗人死后土地归谁所有公海法公海飞越自由公海公约公海航行自由公海科学研究自由公海铺设海底电缆和管道自由公海上的普遍管辖公海自由公海自由原则公海走廊公害公害犯罪公函公会公会保证条款公会承运的货物公会协议公会运价公积金公检法公检法司公开公开报价公开辩论公开表演权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。