| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作中受到的伤害。如果被认定为工伤，工伤赔偿标准要看受到伤害的程度来决定。如果孕妇在工作中早产，并不能算是工伤，除非是因为因为工作中受到伤害而导致的早产，且工伤的认定需要找专业的工伤鉴定机构，来鉴定是否属于工伤。如果鉴定不属于工伤，也无法得到工伤赔偿。
法律依据：根据工伤保险条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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